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Corona_arbeitsrechtliche Auswirkungen

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Arbeitsrechtliche Auswirkungen
 
Bundeskabinett hat am 23.03.2020 beschlossen:

Arbeitnehmerüberlassung wird in der Krise ohne Erlaubnis möglich (Bundesarbeitsministerium wird eine Auslegungshilfe vorlegen)

Vorschriften zu Arbeitszeiten werden gelockert, um auf außergewöhnliche nationale Notfälle reagieren zu können. Bundesarbeitsministerium wurde ermächtigt angemessene arbeitszeitliche Regelungen zu erlassen.

https://www.bmas.de/DE/Presse/Meldungen/2020/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html

https://www.arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/res/Arbeitsrechtliche-Folgen-einer-pandemie.pdf/$file/Arbeitsrechtliche-Folgen-einer-Pandemie.pdf 

https://mw.sachsen-anhalt.de/media/coronavirus/#c232804 

https://www.kfzgewerbe.de/fileadmin/user_upload/ZDK/Verbandsstruktur/Anl.1_Frage-Antworten-Katalog_Corona__7_.pdf 

https://www.zvshk.de/themen/corona-virus/ 

https://www.shk-lsa.de/corona-virus-arbeitshilfen/?pk_campaign=NewsletterInfoZVSHK&pk_kwd=infos 

https://www.hwk-magdeburg.de/artikel/coronavirus-aktuelle-informationen-16,0,5628.html#faq
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